《创造职业棒球队》球队育成3大要素公开

　　化身球队监督，对职业棒球队的经营到队伍组建、选手培养、比赛策略等等，需要考虑球队层层面面的人气模拟游戏“创造职业棒球队”系列最新作，在NDS上登场了！本作最大的改进是游戏年数的限制。之前的作品都是可以无限游戏的设定，在本作中将以10年为一个循环反复的游戏。根据周目不同，游戏也准备了丰富大量的时间供玩家体验！

　　这次给大家带来球队育成的3大要素——经营、人事、育成的详细介绍。

经营

　　经营就是像确保资金和设施投资之类和球队运营收支相关的部分。丰富的资金有利于更好的推进游戏进程。而如果月末结算为赤字的话，游戏就会结束。本作中增加设施，追加训练场地等还有从商店购入选手之外的物品都需要花钱，果然金钱在任何时候都是最重要的。

人事

　　人事就是获得新选手或者选定工作人员之类有关球队的人事或编成的事。只有获得优秀的选手才能让球队有好的发展。而选手的获得方法有抽取、FA编入、draft、try out、国外选手等。draft是招募希望加入球队的新人选手，不能指名选手加入。但是，使用“隐玉卡”道具，就可以获得其他球队指名的新人选手。

育成

　　成为超强球队重要的一步就是选手的育成。选手可以通过野营训练和季节联系提高能力。也有可以针对个人进行个别特训的特别的练习菜单，可以让个别选手获得比通常育成效果更高的育成效果。本作中还存在让新人年轻选手倒国外挑战国外联赛的“冬季联盟”派遣。能在短时间大幅提高选手的能力。